日归档：2011 年 12 月 31 日

广州网站优化最糟糕的网站收录下降了这是明摆着向着反方向进行。而出现收录量下降肯定是优化方法出现问题或者网站自身出现问题了对于这一点，正常网站优化是为了提高收录量提高网站排名。大部分站长都遇到类似的情况发生，今天在论坛上看到这样的一个贴子，笔者就分享一下网站收录为何下降的原因： 内容重复度过高 出现这种情况的一般都是采集站和复制粘贴的站。这样的网站虽然快照新。但是被搜索引挚收录后，收录快。企业建站发现数据库存在相同的内容，而自己的网站自身的权重低的话，那么就会被删除，所以就会出现自己的网站收录了又下降。对于每天更新原创的网站，这方面的情况就不会出现的不信可以搜索引一下拥有原创内容的网站，这类的网站收录只会依次递增，而不会依次下降。 内容无价值可言 搜索引挚也注重用户体验。可以通过很多方法，那么在满足用户体验的情况下才干使自己的网站发展更好。而对于蜘蛛如何判断内容是否有价值。比如文章的段落格式，这是最基本的判断，一个错综复杂的内容自然不会有什么价值可言了能不能阅读还是个问题，而且内容中掺和着各种无效代码，如没用的P标签等。这些都是蜘蛛判断内容价值的方法。 内容页网址失效 一般可以称之为死链接。很多时候站长在修改网站代码或者经常改版时。这就是制造死链接的最终祸首，都会出现一部分的网页打不开。而很多即使设置了404页面也存在收录量下降，特别是一些内容页使用动态的因为动态的自身网址就带有一些特殊符号，所以，让搜索引挚抓取有点困难，而笔者建议内容页使用纯静态的方式，这样在不改变链接格式时就不会造成过多的死链接，自然就使得蜘蛛爬行不会走向死胡同了 应对网站收录量下降。因为收录就是收录内容页的所以，应该从网站的内容页找原因。只要保证首页和栏目页的疏通，自然就要转战到内容页的分析了而内容页的好坏跟收录的高低的关系是非同一般的所以，好好分析内容页存在问题是解决收录下降的关键点。

互联网飞速开展的状况下。用户体验需求晋级;功用缺陷，网站改版是站长最习以为常的工作。页面新鲜。网站全体功用有待提拔;适应开展，网站需求新的整合。这些需求都邑直接触发网站的改版任务。网站改版会给网站带来新的体验，新的开展，新的目的然则假如操作欠妥，不只不成能到达预期的调整结果，并且会损伤到网站，形成流量的损掉。 1.尽量不要做整站内容改换 呈现这种状况的能够性比拟低。然则有些状况下照样会形成如许的问题。比方改版时改换新的域名，没有站长会在改版时直接交换失落一切的网站内容。企业建站整站URL都邑随之而变;比方老站太甚于陈腐，直接进行了一切版面的改版，这些状况都邑形成整站内容大的改变，形成网站收录、排名、流量的损掉。所以，进行网站改版的时分，肯定要思索好，非需要尽量不要做整站内容的改换。 2.维持旧域名不变访问 一些主要的页面能够曾经被用户记忆。就会招致用户无法访问，会直接进行访问。假如在改版时直接关失落旧域名。形成老用户的直接损掉。所以在网站改版时肯定要维持旧域名能不变访问尽量长的工夫，好便利用户记忆新的域名。广州网站建设进行改版形成URL改换，要想实时被查找引擎收录，最直接的方法就是向收录引擎提交新的URL以便收索引擎实时收录新页面，削减损掉。 3.改变URL肯定要运用301跳转 网站改版难免会发生URL改变。出现URL改变，会直接损掉一些权重比拟高、要害词排名不错、流量客观的旧页面。所以在进行改版的时分。尽量运用301跳转，把旧页面跳转到新页面。 总之。当老用户访问旧内容的时分，网站改版第一要思索的就是若何包管老用户不流掉。要指导老用户访问新页面临应的内容，尽能够的去削减网站流量的损掉。

都会担心招过来的人什么都不会怎么办?如今一个好的网站编辑很难招到但是企业不会守株待兔的，企业建站只为招一个好的网站编辑而把网站的编辑工作停掉。所以这个时候作为seo要写出一个企业网站编辑的培训方案来促使一些刚进来的新人编辑迅速熟练自己的工作。接下来我就为大家讲解如何写好一个企业网站编辑的培训方案。每个企业在招聘网站编辑的时候。 第一 写明网站编辑的具体职责 因为每个企业做每个行业都有差别的医疗的编辑并不能对接到建筑类的编辑的之间还是有差异的所以当一个新人进来的时候。以及需要做到哪些。要在方案里面写明了本公司的网站编辑的具体职责。这样有利于让新人马上知道自己以后的工作重点是什么。 第二 灌输一点网站优化的基础知识 想好的网站编辑必需有网站优化的意识的因为他做的每篇文章会对网站发生影响。会对企业的网站运营发生影响。广州网站建设理论上讲网站编辑似乎不需要了解网站优化，会对用户发生影响。网站优化应该交给专门的seoer其实这观点是错误的因为网站优化最不可或缺的就是网站内容的优化，网站内容是由来写的呢?就是企业的网站编辑，而seoer不是专门的网站编辑，正所谓专业的事交给专业的人。    第三 列出企业的目标用户群体 这个是必要的因为新人刚进来的时候不知道该行业的目标人群是什么。这个时候就需要一个引路人来告诉他企业的受众用户是哪些，用户的心理是什么。这些他都不清楚。针对他需求如何写文章。如果在方案里面能举两个案例，那最好不过了 第四 网站编辑的考核制度 因为每个行业的不同。工作考核制度也不相同。但是作为企业的网站便利，每个岗位的不同。考核制度不能不有。写出一个好的考核制度对于网站编辑日常工作的规范以及工作效率有极大的促进作用。 第五 概括搜索引擎排名原理 这个是很有必要的，网站编辑对于搜索引擎的原理必需要所了解的有些企业，可能长尾关键词的任务就交给了网站编辑。假如编辑不知道搜索引擎的排名原理。那么这篇文章很难有高的排名。也只有当他知道了其中的原理才知道如何写出一篇好的文章，只是一味地按照自己的想法去做。通过这篇文章带来流量。